為加快集團公司共青團組織建設(shè)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才，經(jīng)集團公司黨委同意，采取公開競爭性方式遴選集團公司團委負(fù)責(zé)人，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、選拔崗位

集團公司團委負(fù)責(zé)人1名。

二、選拔范圍

集團公司系統(tǒng)內(nèi)干部。

三、崗位要求

（一）政治素質(zhì)強，對黨忠誠，具備崗位要求的政治理論水平和政治素養(yǎng)；

（二）熱愛黨的青年工作，有志從事團青工作，對團青工作性質(zhì)、地位、作用有正確認(rèn)識，善于團結(jié)引領(lǐng)帶動青年職工，服務(wù)青年的主動性強；

（三）對企忠誠，認(rèn)同和遵循企業(yè)文化理念，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新，懂大局、識大體，具有較強的組織紀(jì)律觀念、團隊意識和協(xié)作精神；

（四）思路開闊，勤敏好學(xué)，具有前瞻性和創(chuàng)新性，具有相應(yīng)的分析解決問題、邏輯思維和應(yīng)變能力，有較強的溝通能力和較好的文字能力；

（五）廉潔奉公，踏實肯干，為人正直，作風(fēng)正派。

四、報名的資格條件

（一）中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；

（二）全日制大學(xué)本科以上文化程度；

（三）一般應(yīng)為集團公司中層副職干部或原副縣級干部，下一層級正、副職干部或一般干部中優(yōu)秀者也可報名。

（四）集團公司中層副職干部或原副縣級干部、下一層級正職干部年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年9月30日以后出生），下一層級副職和一般干部年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年9月30日以后出生）；

（五）在集團公司系統(tǒng)工作3年以上；

（六）上一年年度考核結(jié)果在稱職以上；

（七）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

五、選拔程序

（一）報名。采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年10月20日前向郵箱gsgczxjthr@163.com投遞應(yīng)聘資料，具體如下：

1.《集團公司團委負(fù)責(zé)人選拔報名表》（詳見附表）；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、榮譽證書等材料掃描件;

3.近3年來主要工作業(yè)績（成果）相關(guān)材料掃描件;

應(yīng)聘者將所有提交的表格和資料制作成一個文檔，生成目錄（文件名稱的命名方式：“單位+姓名”），將WORD和PDF版一并發(fā)送。

（二）資格審查。對應(yīng)聘者提交的報名信息進行資格審查和從業(yè)經(jīng)歷審查。

（三）組織測試和綜合評定。測試內(nèi)容包括知識、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取筆試、面試相結(jié)合方式進行綜合評定。

（四）確定考察人選與組織考察。根據(jù)綜合評定情況，經(jīng)集團公司黨委醞釀后差額確定考察人選。

（五）討論決定和公示。根據(jù)綜合評定、組織考察情況，按照人崗相適原則，研究確定擬聘用人選。對于擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。

（六）任職。公示期滿，不存在影響聘用問題的，按程序予以聘任。

六、其他事項

應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或聘用資格，追究相關(guān)責(zé)任。

附件：集團公司團委負(fù)責(zé)人選拔報名表.doc